В Казахстане, похоже , начинается новый ренессанс, на этот раз цифровой. И вдохновляют его не художники и поэты, а женщины, осваивающие искусственный интеллект и демонстрирующие решимость наконец-то не зависеть от адресной социальной помощи.
- Если женщины научатся зарабатывать в цифровой экономике, используя возможности искусственного интеллекта, они смогут больше поддерживать семью и инвестировать в образование детей, — заявила член Нацкомиссии по делам женщин и семейно-демографической политике при президенте Азиза ШУЖЕЕВА на пресс-конференции в Службе центральных коммуникаций.
По её словам, женщины уже уверенно входят в IT-сферу: 46 процентов сотрудников они составляют в телекоме, 30 — в кибербезопасности, а в исследовательской сфере женщин вообще половина. Более четверти стартапов созданы ими же. Если раньше сильный пол ревниво сторожил серверные, теперь женщины туда входят без стука и с сертификатом по промт-инжинирингу.
Главным катализатором этой цифровой эмансипации стал проект IT-Aiel, стартовавший в 2023 году. Только в текущем году в программе приняли участие 4079 женщин. А за три года участницами проекта стали более 23 тысяч казахстанок — от многодетных мам до женщин предпенсионного возраста. Курсы бесплатные, специальности модные: промт-инженер, создатель чат-ботов, ИИ-графический дизайнер, видеомонтажер, no-code-программист.
По словам Шужеевой, в структуре участников 49 процентов составили наемные работники, 17 процентов — женщины, занятые ведением домашнего хозяйства, 15 процентов — временно безработные.
- Благодаря проекту IT-Aiel очень много женщин обрели возможность трудоустроиться и запустить своё дело. Расширилась и география проекта. Если раньше в проекте участвовали женщины из Астаны, Алматы и Караганды, в этом году активность проявили женщины из Западно-Казахстанской, Алматинской области, — отметила спикер.
При этом более 70 процентов участниц проекта — женщины от 36 до 45 лет. Ещё 19 процентов — в возрасте 45 и выше.
- То есть это женщины предпенсионного возраста, которые понимают, что нужно получить новые цифровые компетенции и продолжить свою экономическую деятельность, активно работать и зарабатывать, — констатировала Шужеева.
В этом году проект вышел за пределы страны: 78 участниц — кандасы из Узбекистана, Турции и Кыргызстана. Обучение ведётся онлайн, график свободный, менторы — живые, а не искусственные.
В итоге уже более 1300 выпускниц нашли работу в IT-компаниях, зарабатывая в среднем по 350-450 тысяч тенге в месяц. Это около 3,5 млрд тенге совокупного дохода в год, из которых государство получило 350 млн тенге налогов и обязательных платежей.
Но есть и другой эффект — социальный.
- Если бы эти женщины не получили цифровое образование, часть из них могла бы пополнить ряды получателей АСП, — отмечает член Нацкомиссии. — Теперь же они не стоят в очереди за пособиями, а перечисляют налоги. Это огромное счастье — владеть собственным бюджетом, зарабатывать и инвестировать в семью.
По её словам, есть все основания рассчитывать, что проект будет продолжен.
Владислав ШПАКОВ, Астана
