Фото: Kursiv
Доля наемных сотрудников, которым работодатели платили больше номинального уровня, не дотягивает до 30%.
По данным Бюро национальной статистики, в 2023 году доля наемных сотрудников с зарплатой ниже декларируемой средней по стране составляла 69,2%, сообщает Total.kz со ссылкой на Finprom.
Согласно расчетам из статистических данных за 2024 год, этот показатель вырос до 71,1%. Более 2,4 миллиона из 3,4 миллиона трудящихся, зарплаты которых были изучены, получали менее 400 тысяч тенге, в то время как номинальная заработная плата во втором квартале текущего года в Казахстане превышала 403 тысяч тенге.
Почти 1,5 миллиона работников из их числа зарабатывали меньше — до 250 тысяч тенге.
«Доля наемных сотрудников, которым работодатели платили больше номинального уровня, не дотягивает до 30%. Удельный вес работников с зарплатой более 1 миллиона тенге составляет всего 3,3%. Их численность — чуть более 112 тысяч человек», — пишут эксперты мониторингового проекта.
Лидерами по числу заработных платы в районе или более миллиона тенге стали:
- финансовая и страховая деятельность;
- информация и связь;
- предоставление прочих видов услуг.
В последние годы в РК менялись номинальная, медианная и модальная зарплата. С 2019 по 2024 год ежегодно росли все три показателя, но между ними всегда была ощутимая разница. Например, при номинальной зарплате в 403,3 тысячи тенге во втором квартале текущего года медианная зарплата была меньше на 29,2% (285,7 тысячи тенге), а модальная — в 4 раза (97,6 тысячи тенге).
«Самый высокий уровень модальной зарплаты в 2024 году наблюдался у тех, кто работает в нефтедобыче и разработке карьеров (372,6 тысячи тенге), электроснабжении (297,7 тысячи тенге), транспорте и логистике (297,7 тысячи тенге). Наименьшие показатели модальной зарплаты были отмечены в сферах административного и вспомогательного обслуживания (82,8 тысячи тенге), оптовой и розничной торговли (82,8 тысячи тенге), искусства, развлечений и отдыха (95,5 тысячи тенге)», — уточняет источник.
