Международная организация труда (МОТ) установила новую конвенцию, посвящённую регулированию трудовых отношений в сфере платформенной экономики. Это новшество стало первым глобальным нормативным актом, который регулирует условия труда сотрудников цифровых платформ, как говорится в пресс-релизе организации.
Согласно информации, представленной в документе, конвенция охватывает все виды цифровых трудовых платформ и распространяется на работников вне зависимости от их трудового статуса. В заявлении подчеркивается, что целью конвенции является установление глобальных стандартов, которые обеспечат достойные условия труда в этом стремительно развивающемся секторе.
В тексте конвенции уточняется, что курьеры, водители такси и другие сотрудники таких платформ должны получать базовые социальные гарантии, включающие страхование, оплату больничных и пенсионное обеспечение. Документ обязывает платформы предоставлять прозрачную информацию о порядке начисления и удержания вознаграждений. Кроме того, у работников появляется право получать объяснение по поводу алгоритмических решений, в том числе касающихся блокировки аккаунтов, задержек выплат или ограничения доступа к платформам.
Как сообщает агентство Reuters, для вступления конвенции в силу она должна быть ратифицирована странами-участницами МОТ, которые затем обязаны адаптировать своё национальное законодательство к новым нормам и обеспечить их выполнение. Европейские государства в целом поддержали этот документ, в то время как США, продолжая традицию, не ратифицируют многие конвенции МОТ и проголосовали против принятия этого документа.
