Фото: zakon.kz

За 2020-2024 годы в группе фонда имелись 23 бездействующие компании, а по итогам 2024 года 41 компания показала убыток.

Завершен госаудит фонда национального благосостояния «Самрук-Казына», в котором выявлены неработающие комитеты и убытки в дочерних компаниях, сообщает Total.kz.

«Из 5 комитетов при совете директоров АО «Самрук-Казына» не работают 3 (по стратегии, по контролю за реализацией программы трансформации, специализированный комитет), а из 7 комитетов при правлении фонда с 2024 года не работают 2 (по модернизации и устойчивому развитию). Как результат, холдинг приобрёл громоздкую структуру: в группу фонда входят 326 компаний, которые разнесены на 6 уровней управления», — проинформировали в ВАП.

По их информации, за 2020-2024 годы в группе фонда имелись 23 бездействующие компании, а по итогам 2024 года 41 компания показала убыток. Это говорит о значительном потенциале в оптимизации структуры активов и их эффективному управлению.

При этом требуется кардинально усилить мониторинг реализации инвестиционных проектов, так как с 2020 по 30 сентября 2024 годы группой Фонда из 175 проектов завершено всего 49 проектов.

В целом по итогам аудита установлены: финансовые нарушения на 351,8 миллиона тенге; неэффективное планирование и использование средств —122,2 миллиарда тенге; выявлено 119 системных недостатков. Ряд материалов передан для возбуждения административного производства, а по отдельным фактам выявленных нарушений материалы направлены в правоохранительные органы.

Согласно информации ведомства, проверочные мероприятия охватили деятельность самого фонда как корпоративного центра, а также компаний «Казатомпром», Samruk-Kazyna Ondeu и ряда других. В целом аудитом было охвачено 18 юридических лиц, при этом в ходе аудита был учтен ряд запросов депутатов парламента РК и общественности.

Отмечен недостаточный уровень корпоративного управления в фонде. В частности, имеют место факты ненадлежащей разработки стратегических документов и занижения плановых показателей, требуется усиление контроля за исполнением плана развития холдинга.