В Казахстане определились с тем, как будут считать размер минимальной зарплаты (МЗП) на основе медианной, передает LS.
Согласно информации министерства труда, совместно с экспертами Всемирного банка разработан проект методики определения МЗП. Её предлагается определять с использованием показателей медианной заработной платы и производительности труда.
"Такой подход позволяет установить чёткую взаимосвязь между доходами работников и объёмом производимых товаров, работ и услуг", – пояснили в Минтруда.
Как отмечается в документе в Открытых НПА (находится на обсуждении до 19 января), новая формула МЗП рассчитана на последующие три года. Вместе с тем для определения весов и доли медианной заработной платы и производительности труда будет вестись анализ, состоящий из трёх этапов: анализ тенденций отдельных экономических, трудовых и социальных показателей, которые важны для расчета размера МЗП; моделирование последствий изменения МЗП на отдельные экономические, трудовые и социальные конечные результаты; оценка последствий действующей МЗП.
В ведомстве отметили, что на сегодняшний день МЗП устанавливается в 90% стран-членов Международной организации труда (МОТ). В 84% из них уровень МЗП устанавливается законодательно, в остальных 6% – путём заключения коллективного договора между работодателями, работниками, профсоюзами и другими заинтересованными сторонами.
В свою очередь МОТ рекомендует всем странам придерживаться Индекса Кейтца, который представляет собой отношение установленной законом МЗП к медианной заработной плате на уровне не менее 50%.
Согласно данным МОТ, Индекс Кейтца в развитых странах мира составляет порядка 55%. В Казахстане он значительно ниже – 34% в 2023 году.
Вместе с тем в 2024 году утверждённый размер МЗП составляет 85 тыс. тенге.
