Руководитель управления департамента труда и социального партнёрства Шалкар Оразбеков напомнил об основных нормах Трудового Кодекса, касающиеся 4-дневной рабочей недели. Он отметил, что каждый работодатель имеет право определять для работников 4, 5 или 6-дневный рабочий график, передает наш сайт.
Шалкар Оразбеков сообщил, что с 2015 года у казахстанцев появилась возможность работать по 4-дневному графику в неделю . Это право также наряду с 5 и 6-дневной рабочими неделями утверждено в 2023 году в Социальном Кодексе.
«Что касается заработной платы, согласно Трудовому Кодексу, она оплачивается эквивалентно объёму выполняемой работы и её количеству. Если сокращается количество рабочих дней в неделе, то зарплата выплачивается пропорционально этому сокращению», - сказал спикер на пресс-конференции в службе центральных коммуникаций.
Однако, согласно Трудовому Кодексу, если работодатель желает оплачивать работнику заработную плату соразмерную 5-дневной рабочей неделе при 4-дневной рабочей неделе, то никаких законных ограничений этому нет.
