МОСКВА, 14 мая, ФедералПресс. «Единая Россия» добилась исключения поправки об электронном уведомления работника предприятия при увольнении из-за сокращения штата или ликвидации компании из законопроекта по изменениям в Трудовой кодекс. Об этом сообщает пресс-служба партии.
«Сохраняется существующий порядок уведомлений», — сообщил замруководителя фракции «Единой России» в Госдуме Андрей Исаев.
Политик также рассказал, что иструктаж по технике безопасности предполагалось разрешить подписывать электронной подписью, но эту норму в итоге исключили.
Кроме того, будет пересмотрена оплата переработок. Их число увеличится с 120 часов до 240 часов в год, при этом с 121 часа оплата должна будет идти в двойном размере. Сверхурочная работа возможна только при согласии работника, и если предусмотрена договором.
«Работники, работающие свыше 120 часов в год, получают право на один день за счёт работодателя для прохождения диспансеризации», – сказал Исаев.
По его мнению, норма по сверхурочной работе больше всего будет использоваться на оборонных предприятиях. Именно там есть ограничения по приёму новых сотрудников.
Ранее «ФедералПресс» писал о том, как «Единая Россия» поддержала продление гаражной амнистии.