Совет Федерации 2 октября ратифицировал соглашение о временной трудовой деятельности с Индией. Документ, ранее одобренный Госдумой, формально выглядит как очередной шаг к укреплению двусторонних связей. Однако за сухими дипломатическими формулировками о равных условиях труда и социальном страховании скрывается системная проблема, о которой пора говорить прямо: Россия продолжает искать внешние решения для внутренних вызовов, вместо того чтобы делать главную ставку на собственный человеческий капитал.
Официальная риторика часто подает привлекаемых мигрантов как высококвалифицированных или ценных специалистов. Но давайте будем честны: в подавляющем большинстве случаев речь идет о попытке заткнуть кадровые дыры более дешевой и менее требовательной рабочей силой. Это опасный и проблемный путь. Вместо того чтобы бизнес создавал достойные условия труда собственным гражданам, повышал зарплаты, автоматизировал производства и инвестировал в технологии, зачастую выбирается путь наименьшего сопротивления — массовый импорт трудовых ресурсов.
Безусловно, текст соглашения содержит защитные механизмы: зарплата не должна быть ниже местной, требуется разрешение на работу, а социальные гарантии подчиняются законам принимающей страны. На бумаге это выглядит безупречно. Но практика показывает, что в условиях дефицита кадров и естественного желания компаний сэкономить контроль за соблюдением этих норм всегда будет хромать. Кроме того, пункт о возможности совмещать работу с очным обучением открывает дополнительные лазейки для полулегальной занятости, что лишь усложняет задачу миграционного контроля.
Главная угроза такой политики заключается не в самих иностранных гражданах, а в нередком стратегическом отказе от трудоустройства собственных граждан. В России миллионы людей, которые готовы и хотят работать, но сталкиваются с демпингом заработных плат, отсутствием социальных лифтов и необходимостью конкурировать с теми, кто согласен на меньшее. Вместо масштабных программ переобучения, поддержки молодежных инициатив, возвращения соотечественников и создания высокотехнологичных рабочих мест для россиян, мы снова обсуждаем, как облегчить въезд иностранцам.
Дружба с Индией — важный геополитический вектор, и точечный обмен действительно уникальными кадрами или технологиями вполне допустим. Но массовое замещение отечественной рабочей силы иностранной под видом взаимовыгодного сотрудничества недопустимо. России пора перестать латать дыры импортом труда и начать строить экономику, в которой приоритетным, защищенным и достойно оплачиваемым будет труд ее собственных граждан.
Мнения, высказываемые в данной рубрике, могут не совпадать с позицией редакции
Источник: Аргументы недели