В России наблюдается рост интереса работодателей к найму сотрудников по рекомендациям. Независимый HR-эксперт Зулия Лоикова в интервью информационной службе "Вести" отметила, что этот старый метод сейчас снова набирает популярность среди компаний, стремящихся сократить свои расходы. Также Лоикова подчеркнула, что многие работодатели утратили надежду на поиск кадров через специализированные сайты и в поиске квалифицированных работников обратились к проверенным рекомендациям.
Статистика свидетельствует о росте числа резюме до 7,2 миллиона, и на одну вакансию нередко претендует до 600 кандидатов. Эксперт добавила, что рекомендации от коллег, с которыми уже налажено взаимодействие, обеспечивают определённую репутацию, уменьшая неопределённость для работодателя. К этому добавляется факт кадрового дефицита:
- уровень безработицы в России достиг исторического минимума 2,2-2,5%,
- что указывает на то, что у желающих работать, скорее всего, уже есть работа.
