В России всё больше отцов оформляют отпуск по уходу за ребёнком, и этот тренд объясняется не только сменой семейных ценностей, но и финансовой выгодой. По словам управляющего партнёра HR-агентства А2 Алексея Чихачёва, если женщина зарабатывает больше мужа, семья может сэкономить за полтора года от 3 до 8 млн рублей, если в декрет уйдёт отец.
Статистика подтверждает: сейчас на мужчин приходится 12,5% всех получателей пособия по уходу за ребёнком — это в шесть раз больше, чем в 2020 году. Особенно часто такой выбор делают в Москве, Санкт-Петербурге, Тюменской области и Татарстане, где доходы женщин на руководящих позициях часто выше мужских.
Чихачев подчёркивает в разговоре с Газетой.Ru: решение о «декрете для папы» чаще всего принимается на калькуляторе. Если официальный доход жены минимум в полтора раза выше, а пособие близко к максимальным 83 тыс. рублей в месяц, семье выгоднее, чтобы работал тот, кто больше зарабатывает. Кроме того, растёт правовая грамотность: теперь семьи знают, что отец имеет такое же право на отпуск, как и мать.
Эксперт предупреждает: оформление отпуска должно соответствовать реальному распределению обязанностей, иначе возможны юридические риски при проверках Социального фонда России. Также он отмечает, что тренд меняет отношение работодателей: теперь «декретный риск» касается не только женщин, а любого сотрудника. По прогнозам Чихачёва, в ближайшие три года доля отцов в декрете может вырасти до 25–30%.
