HR-эксперт объяснила, как родителям помочь ребенку с поиском работы

Помощь в составлении резюме, репетиция собеседования и моральная поддержка повысят шансы ребёнка найти работу. Об этом «Абзацу» рассказала HR-специалист Зулия Лоикова.

По её словам, участие родителей должно быть «закулисным» и не переходить границ — важно сохранять баланс между поддержкой и самостоятельностью.

Родители могут помочь структурировать информацию в резюме, подсказать, как лучше описать навыки, но не должны писать документ полностью.

Также можно провести тренировочное собеседование, обсудить возможные вопросы и ответы. Но главное — моральная поддержка: слова «Я в тебя верю» создают дома уверенность, которая помогает на самом интервью.

Лоикова предупредила, что чрезмерная вовлеченность родителей лишает ребёнка важного опыта и портит впечатление о кандидате. Работодатели ждут зрелости и самостоятельности, поэтому гиперопека становится красным флагом.

Не стоит сопровождать ребёнка на собеседование, звонить в компании вместо него или выполнять тестовые задания.