В Казахстане планируют запустить программу отбора и подготовки 1000 лидеров изменений в образовании по модели президентского Молодежного кадрового резерва. Проект прошел обсуждение на рабочих группах. Об этом на заседании правительства рассказал и.о. министра просвещения Гани Бейсембаев, сообщает корреспондент центра деловой информации Kapital.kz со ссылкой на пресс-службу ведомства.
«В программе будут участвовать педагоги или заместители руководителя, имеющие гражданство Республики Казахстан, высшее образование и педагогический стаж не менее 3 лет. Определены три этапа подготовки и включения в республиканский кадровый резерв. Первый этап «Отбор», второй – «Обучение», третий – «Включение в кадровый резерв». После прохождения каждого модуля проводится промежуточная оценка, по результатам итоговой оценки педагогам предлагается пройти стажировку на базе ведущих школ», — сообщил он.
После собеседования с ведущими менеджерами системы образования кандидату вручается сертификат, он включается в кадровый резерв и трудоустраивается на руководящие должности в организации образования без прохождения конкурса.
«Таким образом, начиная с 2024 года ежегодно будет пополняться кадровый резерв руководителей нового формата, лидеров изменений в образовании. Это также будет способствовать решению вопроса обеспечения новых школ, строящихся в рамках национального проекта «Комфортная школа», подготовленными руководителями», — считает министр.
Приём заявок на конкурс по определению застройщиков продлится до 17 марта
В феврале бизнес взял новые кредиты на 930 млрд тенге
В марте аналитики ожидают замедления годовой инфляции до 17-21%
Для трансфертов в бюджет в марте из Нацфонда продали $721 млн
